福利厚生

社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
外部専任講師
研修制度
社内研修以外にも、さらにスキルを磨いていただけるようにと、2~3カ月に1度、外部の専任講師による、より質の高い研修を取り入れています。日々培った力が試されるとともに新たな気づきがあり有意義だと評価の高い制度です。
資格取得支援
制度
社員からの声によって実現した制度です。
業務で活かせる資格について、取得をサポートします。対象資格は食に関わるものから簿記やTOEICまで様々。直近ではフードアナリストも対象資格に加わりました。

スタイルレンジの未来

子育て支援
子供を育てながら安心して働くことが、誰でも当たり前にできる会社を目指し東京・京都ともに託児所の設置などの支援に向けて準備しています。
新たな働き方
の構築
長く活躍いただけるよう、時短勤務や出勤日数、 休日の取り方などを含め、家庭環境やライフスタイルに合わせた様々な働き方の可能性を模索中です。社員が話し合い、検討する時間を設け、よりよい制度を取り入れることで他にはない魅力的な会社の基盤づくりを進めています。

スタイルレンジでは、社内環境が整い心身ともに充実した企業が、自然と社会的成長を遂げるのが会社成長の本来の姿だと思っています。
そして、働き手の気持ちがひとつとなることで、新しいステージ(例えば、株式上場や新規出店など)への挑戦が可能になり、中長期ビジョンに掲げている計画や目標が叶うと信じています。
業界の常識に捉われることなく自由な発想と「人」を想う心を忘れずに、これからの日本料理・料亭業界をより良い方向に変えてく。そんな企業を目指しています。
2018年には京都2店舗目出店も決まっています。

RECRUIT

一緒に働く仲間を募集しています